Mitarbeitermagazine

89,6 Prozent der 500 größten deutschen Unternehmen geben nach Erkenntnissen der Deutschen Post AG Periodika zur Mitarbeiterinformation heraus.

Warum?

Weil sie erkannt haben: Nur informierte Mitarbeiter, die sich mit dem Unternehmen identifizieren, sind gute Mitarbeiter. Und gute Mitarbeiter will jeder. Mitarbeitermedien spielen eine wichtige Rolle bei der Entwicklung einer Corporate Identity. Bei der Mitarbeiterkommunikation gelten dieselben Regeln wie bei der Kundenkommunikation: Professionell gemachte Medien werden gern gelesen und sogar mit nach Hause genommen und stolz der Familie gezeigt. Mitarbeitermedien informieren nicht nur, sie wecken auch Emotionen, stärken das Selbstbewusstsein und tragen somit erheblich zur Motivationssteigerung der Mitarbeiter bei.

Die ideale Form der Mitarbeiterkommunikation: ein Magazin für den Human Touch und ein Intranet für aktuelle, kurze Informationen.

Was machen gute und erfolgreiche Mitarbeitermedien aus?

• regelmäßiges Erscheinen
• professionell gemachtes und durchaus auch kritisches Magazin, das die Mitarbeiter in den Mittelpunkt stellt
• Verzahnung mit dem Intranet
• Response- und Dialog-Aktionen

Ein Beispiel aus dem Kresse & Discher Medienverlag: das Mitarbeitermagazin ampuls intern des Universitätsklinikums Freiburg (wir zeichnen für den optischen Relaunch im Herbst 2009 und seither für das Layout und die technische Herstellung verantwortlich).